休職相談
神戸市三宮の白鷺メンタルクリニックでは、休職に関するご相談に対応しています。「仕事が辛くて毎日通えなくなってきた」「体と気持ちが限界かもしれない」「休職したいけど手続きがわからない」など、さまざまな状況でご相談にいらっしゃる方がいます。休職の判断は医師と一緒に行うものです。「自分はまだ大丈夫かもしれない」という段階でも、まずはお気軽にご相談ください。
当院の休職相談における特徴
受診当日からの診断書発行対応
当クリニックでは、診察のうえで休職が必要と判断された場合、当日に診断書を発行することが可能です（発行まで15〜30分程度）。診断書は会社に提出する書類として使用できます。急いでいる場合は、予約時にその旨をお伝えください。
患者様の状況に合わせた柔軟な判断
休職がその時点での最善の選択かどうかは、受診に至った経緯を詳細にお聞きしたうえで判断します。「休まないといけないとわかっているが、職場に迷惑をかけたくない」「本当に休む必要があるのか自分でもわからない」という方も、まずはご相談ください。医師が一方的に休職を決めるのではなく、患者様のご状況・ご希望を踏まえて柔軟に対応します。
休職期間中の定期的な通院
休職中は2週間に1回程度の通院をお願いしています。症状の経過や回復の状況を確認しながら、復職への準備を一緒に進めます。患者様の状況に応じて通院頻度は柔軟に調整します。
復職可能の診断書発行にも対応
休職期間が終わり、復職を検討する段階では「復職可能」の診断書を発行しています。復職に不安がある場合は、その気持ちも含めて医師にご相談ください。復職のタイミングについては、症状だけでなく日常生活の状況なども踏まえて一緒に判断します。
傷病手当金の書類作成に対応
傷病手当金の申請に必要な書類（療養担当者の意見書など）の作成に対応しています。手続きの流れについて不明な点は、受付または医師にご相談ください。
休職とは
休職とは、心身の不調などを理由に、一定期間仕事を休むことです。医師による診断書があれば、多くの場合、会社の就業規則に基づいて休職を申請することができます。
休職中は傷病手当金（健康保険から支給される給付金）を受け取ることができる場合があります。傷病手当金は原則として、休職開始から4日目以降、最長1年6か月にわたって収入の約3分の2を補てんする制度です。申請の流れや詳細については、加入している健康保険組合や医療機関の窓口にてご確認ください。
休職には精神的なためらいを感じる方も多いです。「休むことで会社に迷惑をかける」「自分はそこまで重くないのではないか」「甘えなのではないか」などの思いから、無理をして仕事を続けて悪化してしまうケースもあります。休養は治療の一部です。必要と判断された場合は、安心して休んでいただくことが大切です。
休職に関わる主な疾患には、適応障害・うつ病・うつ状態・強いストレス反応などがあります。職場や学校での出来事が背景にあることが多いですが、どんな理由であっても、つらい状態が続いているならばまずはご相談ください。
休職中の過ごし方についても、医師からアドバイスします。「休んでいてもやることがわからない」「何もできない自分が情けない」という方も、まずはゆっくり休むことから始めていただければ大丈夫です。回復のペースは人それぞれです。
休職を経験したことで「自分はダメだ」「弱い」という気持ちになる方もいます。しかし、必要なときに立ち止まって回復に専念することが、長い目で見ると仕事や生活の安定につながります。「また同じことになるのではないか」という不安がある方も、再発予防のための取り組みについて医師と一緒に考えることができます。
休職相談の流れ
受診・問診
受診に至った経緯（いつ頃から・どのような状況で症状が出始めたか）を詳しくお聞きします。
医師による判断
休職がその時点での最善の選択かどうかを判断します。
診断書の発行
休職が必要と判断された場合、診断書を発行します（15〜30分程度）。
休職期間中の通院
2週間に1回程度の定期的な通院を通じて、回復状況を確認します。
復職準備・復職可能の診断書発行
復職の時期については、医師と相談しながら慎重に判断します。
よくある質問
Q. 「まだそこまで重くないかも」と思うのですが受診できますか？
「自分はまだ大丈夫」と思っているうちに受診することがとても大切です。無理を続けることで症状が悪化する場合がありますので、気になることがあれば早めにご相談ください。
Q. 診断書はその日にもらえますか？
診察のうえで休職が必要と判断された場合は、当日に発行できます（15〜30分程度）。急ぎの場合は予約時にお伝えください。
Q. 傷病手当金の手続きはどうすればいいですか？
傷病手当金の申請書類の作成に対応しています。手続きの流れについて不明な点は、受付または医師にご相談ください。
Q. 休職中も定期的な通院は必要ですか？
休職中は2週間に1回程度のご来院をお願いしています。症状の経過や復職への準備を確認するために、定期的な診察が重要です。
Q. 復職のタイミングはどう決まりますか？
復職の判断は症状の安定だけでなく、日常生活が安定して送れているかどうかも大切な基準です。医師と相談しながら、無理のないペースで進めます。
Q. 会社に病名を伝えないといけませんか？
診断書には傷病名を記載することが多いですが、会社への情報開示の範囲については、お気持ちを確認したうえで対応します。
Q. リワーク（復職支援プログラム）はありますか？
当クリニックではリワークプログラムは実施していません。リワークが必要な場合は、対応可能な機関をご案内します。
Q. 学生でも休学のための診断書は書いてもらえますか？
学校への提出書類については、診察のうえで対応します。まずはご相談ください。
医院情報
〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目3番5号 グリーンシャポービル501号
JR三ノ宮駅 東口より徒歩1分
★ 土曜日の午前診療は 9:00〜13:00 で行っております。
